СЗВ-ТД при мобилизации 28.09.2022 03:47Как работодателю отражать в отчетности в ПФР сведения о мобилизованном работнике? Ответ на этот вопрос дал министр труда в телегам-канале ведомства. Он указал, что сведения о том, что трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, необходимо будет подать в ПФР, чтобы этот период учитывался в стаже, несмотря на то, что взносы работодателем не уплачиваются. При выплате пенсий финансирование таких периодов обеспечивается государством.
Мобилизация в СЗВ-ТД
Министр отметил, что работодателю необходимо будет в режиме онлайн отразить изменения статуса работника в форме СЗВ-ТД.
Вообще отчет СЗВ-ТД сдается только по тем кадровым мероприятиям, которые перечислены в постановлении Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п, и такого мероприятия, как приостановление трудового договора (по понятным причинам) там нет. Вероятно, в порядок заполнения отчета будут внесены соответствующие изменения. Или это будет какая-то отдельная процедура, о которой нам расскажут позднее (в посте же говорится про «режим онлайн»).
Мобилизация в СЗВ-СТАЖ
По итогам года сведения о приостановлении трудового договора нужно будет отразить в форме СЗВ-СТАЖ, говорит Минтруд в лице своего министра.
В постановлении Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п также пока нет специального кода для маркировки периода службы по мобилизации. Но есть код «ОБЩЕСТ» — исполнение государственных или общественных обязанностей. Если дополнений в порядок заполнения формы не будет, полагаем, надо будет использовать его.
Напомним, что порядок представления отчетности в фонды с 2023 года меняется. Новый порядок сдачи и форма вводятся за периоды с 01.01.2023. А сдать СЗВ-СТАЖ за 2022 год и СЗВ-ТД за декабрь 2022 нужно будет по действующим правилам.
