Теперь МРОТ будут менять только один раз в год 1 января. Начиная с 2019 года минималку приравняли к прожиточному минимуму для трудоспособного населения за II квартал предшествующего года (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ).
За II квартал 2018 года прожиточный минимум для трудоспособного населения — 11 280 руб. (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Это означает, что с 1 января 2019 года федеральный МРОТ вырастет до 11 280 руб. Регионы вправе установить свою минималку. Если в вашем регионе есть свой МРОТ, который выше федерального, сравнивайте зарплату работников с ним. Если зарплата окажется меньше, ее пора повышать. Иначе трудовики вправе оштрафовать компанию на 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП).
С учетом новой минималки с 1 января считайте больничные, декретные и детские пособия. Кроме того, сравнивайте с новым МРОТ средний заработок для отпускных и командировочных.
Больничные и декретные пособия считают исходя из МРОТ, когда средний заработок за календарный месяц меньше минималки или у работника в расчетном периоде не было дохода. С 1 января 2019 года минимальный среднедневной заработок для пособий составляет 370,85 руб. (11 280 ₽ × 24 мес. : 730 дн.).
 |
Источник: приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н
